Nechte se doporučit vašimi zaměstnanci

Pomáháme firmám stát se těmi nejlepšími zaměstnavateli.
Na budování značky se podílejí přímo vaši lidé.
Dozvědět se více

Zkuste si položit tuto otázku

Doporučili by vás vaši lidé jako dobrého zaměstnavatele svým blízkým?

nedoporučili
doporučili

Pokud si nejste jistí, nebo je vaše odpověď záporná, není to důvod ke smutku.

Pomůžeme vám podívat se na vaše silné stránky a využít je ke zlepšení. Vaši zaměstnanci ocení každou změnu k lepšímu.

Pokud si myslíte, že ano, jste výjimečná firma a měli byste to dát vědět pracovnímu trhu. Pak pro vás totiž nebude problém sehnat ty nejlepší zaměstnance.

My vám s tím pomůžeme.

Proč je Employer Branding důležitý?

Snadněji si získáte nové talenty a udržíte ty stávající
Zvýšíte angažovanost a motivaci zaměstnanců
Firma poroste
Zmenšíte náklady na nábor a zaškolení
Snížíte fluktuaci zaměstnanců
Dobré jméno je nejlepší reference
Zlepšíte firemní kulturu

Potenciální zaměstnanci chtějí vědět, jak to ve firmě opravdu chodí

97%
Uchazečů by při ucházení se o práci v konkrétní firmě uvítali skutečné informace o tom, jak to v ní funguje.
47%
Uchazečů při hledání práce, nebo během výběrových řízení, nezískalo dostatečné informace o firmě, které potřebovali pro rozhodnutí do dané firmy nastoupit.
63%
Uchazečů se ocitlo v situaci, kdy se rozhodovali mezi více nabídkami práce a uvítali by další zdroj informací ke správnému rozhodnutí.

Je vaším cílem vybudovat takovou reputaci firmy, do které se budou kandidáti sami hlásit, a která půjde v porovnání s konkurencí příkladem jako dobrý zaměstnavatel?

Chybí vám externí nástroj pro employer branding, kde se na budování značky angažují sami zaměstnanci?

Chcete employer branding podložený daty?

Společně najdeme řešení

Employee Experience

Interní průzkum

Oblasti průzkumu
- Štěstí v práci a Smysl práce
- Náplň práce a Vliv
- Autonomie a Kreativita
- Osobní růst
- Vedení
- Tým
- Platové ohodnocení a Benefity
- Pracovní prostředí
- Úvahy o odchodu
- Doporučení firmy a produktu

Employer Branding

Firemní vysvědčení

7 hodnocených oblastí
Jakými slovy vás popisují vaši lidé
Firemní hodnoty
Firemní hvězdy
Benefity
Technologie u IT firem
Celkové shrnutí
Odkaz na kariérní stránky

Firemní profil

Vystavení firemního vysvědčení
Topování společnosti dle dat od vašich zaměstnanců
Rating - srovnání s jinými firmami
Prezentace na sociálních sítích
Články na Splendid JOB blogu - podpora vaší značky

Služby navíc
- Reporting
- Náhled do firmy

Ukažte, v čem jste dobrý zaměstnavatel

Reference

Unikátní nástroj pro sebezlepšování týmu dovnitř i budování pověsti dobrého zaměstnavatele navenek, a to s přispěním celého týmu. Potvrdili jsme si silné stránky, ale na několika faktorech se hodláme výrazně zlepšovat.
Přidaná hodnota: Individuální a profesionální přístup, rychlá komunikace a dodržování termínů, validace a zobjektivnění některých dojmů, nové aha momenty.

Ondřej Krátký, CEO

U nás ve StartupJobs je spokojenost našeho týmu klíčová a dlouhodobě na ní pracujeme. Proto jsem rád vyzkoušel interní průzkum spokojenosti, který nám jednak řekl, že to děláme dobře a zaměstnanci jsou u nás spokojení a zároveň vytipoval místa, kde je prostor ke zlepšení. Přehledný report a pěkné firemní vysvědčení je jen třešničkou na dortu. Pokud vám záleží na spokojenosti vašich zaměstnanců, je to ideální způsob, jak rychle a efektivně získat feedback, jestli se ubíráte dobrým směrem.

Filip Mikschik, CEO

Spokojenosti našich lidí je pro mě velmi důležitá. Proto jsem neváhal a možnost nechat si zpracovat průzkum jsem okamžitě přijal. Byl jsem mile překvapen komplexností a obsáhlostí reportu, který jsme od Splendid JOB dostali. Ověřil jsem si, že mnoho věcí děláme dobře a v mnoha dalších máme nabraný dobrý směr. Zároveň nám ale průzkum odhalil oblasti, na které se máme více soustředit. Kromě toho, že jsme získali velmi cennou zpětnou vazbu od našich zaměstnanců, dostali jsme také konkrétní doporučení na zlepšení.

Tomáš Brychta, CEO

Jsme velmi rádi, že jsme se rozhodli pro realizaci průzkumu právě se Splendid JOB, protože jejich přidaná hodnota je jedinečná. Dotazník i celkové vyhodnocení bylo přizpůsobené specifikům naší společnosti, s podrobným přehledem i s odkazy na aktuální situaci na trhu a celou řadu cenných doporučení, jak s výsledky nakládat a na co se zaměřit. Výsledkem byla skvělá zpětná vazba zaměstnanců.

Simona Koszty, HR Manager

Udržet a rozvíjet zaměstnance je lehčí a příjemnější jako lov nových. Splendid JOB nám dal super náhled do vlastní firmy a návod jak zlepšit život členům našeho týmu a tím i nám samotným.

Marián Škvarek, Founder, Easycore

Na spokojenosti našich lidí dlouhodobě pracujeme, interní průzkum od Splendid JOB jsem vnímala jako příležitost odhalit slabá místa. Velmi oceňuji Verčin způsob komunikace a celkově lidský přístup. Ze zpracovaného reportu je hned na první pohled jasné, že se nejedná o masovou záležitost a nechrlí jeden průzkum za druhým. Dali si velkou práci s vyhodnocením získaných informací. Z reportu jsme se dozvěděli, v jakých oblastech se nám daří, i to, na co je třeba se zaměřit a na čem zapracovat v budoucnu.

Markéta Hudáková, HR Manager

Mne osobne sa report a prieskum veľmi pozdával, je to spracované výborne a nemám k tomu vôbec čo dodať, lebo je to prehľadné, graficky výborne doplnené a úplne ma prekvapilo ako užitočné to v konečnom dôsledku je.

Alexandra Kumičíková, HR Manager, iPresence.ca

Firemní vysvědčení

Doporučení firmy vašimi zaměstnanci

Unikátní nástroj pro budování značky
Jedinečná možnost prezentovat v čem vás chválí a jak vás vidí vaši zaměstnanci
Ukazatel angažovanosti vašich zaměstnanců
Relevantní data: Vyplněno minimálně 70% zaměstnanců
Součástí vysvědčení je pohled na firmu očima vašich zaměstnanců. Zároveň se dozvíte, jak se tato představa shoduje s firemními hodnotami, které tu máte prostor prezentovat.
Firmu táhnou osobnosti. Zde jsou představeny klíčové osoby, které podle průzkumu vybrali sami zaměstnanci, jsou pro ně inspirací a prezentují to nejlepší z vaší společnosti.
Díky nim snáze zaujmete nové talenty, skvěle prezentují vaši firmu navenek, zapojte je do náboru.
Splendid Score ukazuje jak dobrým jste zaměstnavatelem. Čím vyšší hodnota, tím jste v očích vašich lidí lepším zaměstnavatelem. Zároveň se dozvíte jak jste na tom v porovnání s konkurencí.
Brand Promotion Score používáme k měření míry loajality zaměstnanců. Výsledek má přímou vazbu na růst a výsledky firmy
Váš výsledek napříč Splendid JOB kategoriemi sledující spokojenost a angažovanost vašich zaměstnanců.

Co získáte

  • Ukážete, v čem jste dobrý zaměstnavatel
  • Propagaci firmy jako dobrého zaměstnavatele z pohledu stávajících zaměstnanců
  • Vaši lidé se budou podílet na budování brandu, což přispěje ještě k větší sounáležitosti s firmou
  • Můžete se srovnat s konkurencí
  • Podpůrný nástroj pro budování značky
  • O spokojenosti se dozví široké okolí a přilákáte nové talenty
  • Opakováním sběru dat v čase srovnání firemních vysvědčení
  • Propagaci kroků, které jste podnikli ke zlepšení na našich sociálních sítích

Interní průzkum spokojenosti

Employer Branding začíná u vašich zaměstnanců

Ukažte svým lidem, že se o ně zajímáte. Vyvinuli jsme průzkum spokojenosti a angažovanosti na trendovém přístupu psychologie a behaviorální ekonomiky. Tím odpadá zdlouhavé vyplňování nepodstatných otázek. Dozvíte se opravdu to důležité.

  • Online řešení
  • Rychlé vyhodnocení
  • Přízpůsobený na míru
  • Průměrný čas vyplnění jen 15 minut
  • Anonymní sběr dat

Podívejte se, jak se ptáme
Podívejte se, jak vyhodnocujeme

Z reportu se také dozvíte, jaké máte silné stránky a nechybí ani identifikace nejpalčivějších problémů, spolu s doporučeními na zlepšení zjištěného stavu.

Nezapomínáme se zeptat na zdánlivě banální otázku, proč by vás vaši zaměstnanci ne/doporučili jako dobrého zaměstnavatele, a zda by doporučili produkt nebo službu, kterou poskytujete.

Tady se totiž opravdu ukáže, zda se lidé s vaší firmou ztotožňují, a toto ztotožnění se odráží na jejich spokojenosti a angažovanosti.

Kritéria angažovanosti

Angažovanost vychází z vlastní potřeby vykonávat práci, která přináší pocit štěstí.

Důležité pro vašeho zaměstnance je, jaký má přínos pro firmu, jestli považuje svoji práci za smysluplnou, jaký má prostor pro osobní růst na zajímavých úkolech, také míra svobody v práci a prostoru pro vlastní řešení, atmosféra důvěry a celková pohoda.
Tyto předpoklady angažovanosti dokážeme změřit.
Chcete vyniknout mezi ostatními firmami jako ta, která poskytuje nejvíce svobody v práci, a nebo v ní zaměstnanci považují práci za nejvíc smysluplnou, chcete vaše zaměstnance posunovat v jejich vysněné kariéře?
Právě tady dokážeme zapracovat na vašich slabinách a posunout tak celou firmu.

Nejlepší firmy v jednotlivých kategoriích rádi zpropagujeme na pracovním trhu.

Zjistěte, zda vytváříte to správné podhoubí pro vnitřní zapojení vašich zaměstnanců.

Co získáte

  • Díky anonymnímu sběru dat zaměstnanci často sdílí informace navíc
  • Přehledný komplexní report s textovou i grafickou částí
  • Vyhodnocení silných stránek
  • Doporučení, co zlepšit
  • Identifikace problému
  • Splendid JOB kritéria angažovanosti
  • Následně možnost vystavení firemního vysvědčení
  • Možnost opakování šetření a vypracování srovnání výsledků
  • Vaši lidé se utvrdí v tom, že zpětná vazba má smysl

Jak probíhá spolupráce

Jak Splendid JOB funguje? Pojďme si to shrnout.
Důležité je pochopit a poznat firmu z pohledu zaměstnanců.

  1. Zjistíme vaše specifické potřeby
  2. Zrealizujeme interní průzkum spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců
  3. Vyhotovíme komplexní report
  4. Vystavíme firemní vysvědčení, které zveřejníme pouze s vaším souhlasem, a stanete se ověřeným zaměstnavatelem
  5. Spolupráce nekončí:
    • Propagace firmy na sociálních sítích
    • Opakovaná šetření
    • Měsíční reporting, porovnání s konkurencí coming soon
    • Firemní profil na portálu Splendid JOB coming soon

Obáváte se, že vám vysvědčení nedopadne nejlépe?

Není se čeho bát. Tím, že na problém ukážeme ho pak můžete snáze odstranit. Díky internímu šetření víte, co zlepšit.

Za další půlrok můžete v opakovaném průzkumu ukázat, že berete zpětnou vazbu vážně a pracujete s ní.

Pochlubíte se nejen dobrým firemním vysvědčením, ale i tím, že nasloucháte svým lidem.

Ozvěte se nám

Těší nás, že chcete pracovat na Employer Brandingu. Přidejte se mezi úspěšné firmy a nechte nám svůj kontakt, my se Vám neprodleně ozveme.

Photo of Veronika Paráková, CEO
Veronika Paráková, CEO

Neváhejte nám zavolat na +420 776 044 405 nebo napsat na verca@splendidjob.cz