Nechte se doporučit Vašimi zaměstnanci

Víme, že zaměstnanci, kteří mají svou práci rádi, odvádějí lepší výkony. To se pak projeví na úspěchu celé společnosti a všimnou si toho i Vaši zákazníci.

Spokojení zaměstnanci Vám zvýší Employer Branding a snáze také přivedete nové talenty.
Uchazeči o práci už nedají na klasické pracovní servery a spíše důvěřují doporučením, proto je budování značky společnosti při náboru klíčové.

Jak toho docílíme?

Zeptáme se jich.

Náš interní průzkum nestojí na všeobecných frázích:

  • Cílem šetření je zjistit opravdovou zpětnou vazbu
  • Ptáme se na klady i zápory
  • Získáte doporučení, co zlepšit
  • Zjišťujeme, co je pro zaměstnance opravdu důležité

Vaše firma bude vědět:

  • Získáte jedinečnou možnost prezentovat svou péči o zaměstnance
  • Spokojení zaměstnanci o tom řeknou svým blízkým i známým
  • Najdeme cesty, jak ještě zlepšit komunikaci napříč firmou
  • Dbáme na dlouhodobou spolupráci

Proč to děláme?

Chceme zlepšit poměry na českém i slovenském pracovním trhu.

Podle našeho průzkumu

97% respondentů odpovědělo kladně na otázku, zda by při ucházení se o práci v konkrétní firmě uvítali skutečné informace o tom, jak to v ní funguje.

47% respondentů odpovědělo, že při hledání práce, nebo během výběrových řízení, nezískali dostatečné informace o firmě, které potřebovali pro rozhodnutí do dané firmy nastoupit.

63% respondentů se ocitlo v situaci, kdy se rozhodovali mezi více nabídkami práce a uvítali by další zdroj informací ke správnému rozhodnutí.

Řešení

Propojujeme trh práce – propojením kandidátů s vámi. Výsledkem je pak snazší nábor kvalitních zaměstnanců, zlepšování pracovního prostředí, zvyšování spokojenosti zaměstnanců a v konečném důsledku rostoucí úspěch firmy.

Buďte první u toho a zanechte nám email